8月30日下午，公司工会组织开展了2019年度职工代表大会，公司总经理张守军、工会主席李波及50名员工代表参加了这次会议。

会上，根据工作实际，对公司《奖惩管理规定》进行了54处的修改和补充，采取无记名投票方式进行表决，一致讨论通过了公司《奖惩管理规定》，工会主席李波和公司总经理张守军分别做了重要讲话。

工会主席李波：“这次《奖惩管理规定》的修改，工会严格把关，逐条逐字去推敲审核。主要是针对以往在执行过程中有难度或有异议的条款进行了修改，这次修改也不会是最终版本，希望大家遇到问题及时提出来，我们会及时进行修改。”

公司总经理张守军：“刚才大家讨论了《奖惩管理规定》，在座的职工代表都是在公司工作多年了，大家都知道，我们企业是一个高危化工企业，近几年企业监管一年比一年严格，不允许企业出现任何问题，因此，我们就要更加严格的要求自己。大家感觉修改了很多条款，但是这些条款都是在日常生产工作中必须要做到的，大家要从正面理解这次制度的修改，制度是在公司发展过程中或在实际应用中存在漏洞时需要重新修订和补充。我们所有工作都是围绕公司的正常经营和安全生产以及管理的需要而开展的。希望大家在工作中严格要求自己，按规定执行。大家能当选为职工代表，一定都是在思想上和工作中都有一定高度的，工会给了你们这个权利，就要发挥好作用，希望大家回到岗位做积极正面宣传，把公司修改制度的目的传达给其他职工。也希望大家在制度执行过程中，发现有不符合法律规定的及时反馈到人力，公司会定期修改。”

相信这项规定的修改，会成为员工今后工作的准绳，能更好的规范企业和员工的行为，树立企业形象，实现企业正常运营，促进企业长远发展。