2015年3月17日13点30分，公司在综合楼二楼会议室组织召开了2015年安委会第三次全体会议。

安全环保部部长娄卫国在会议上首先组织学习新修订实施的《安全生产法》和《环境保护法》具体条款内容，并通报了国家安监总局第64号令《化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定》、第68号令《严防企业粉尘爆炸五条规定》、第69号令《有限空间安全作业五条规定》、第70号令《企业安全生产风险公告六条规定》、第74号令《企业安全生产应急管理九条规定》的具体内容。

生产总监张守军对安全环保工作进行了具体的部署：

1、2015年，随着公司生产负荷的增大，安全、环保的压力也相应增加，全体员工要绷紧安全这根弦，加强安全培训教育力度，尤其是对新入厂员工的安全培训教育。

2、公司开车至今已6年，公司各种设备、设施都存在老化、腐蚀等安全隐患，需要公司、车间加大力度排查治理这些安全隐患。

3、公司要加大对劳动纪律的检查，同时车间管理人员、班组长也要认真负责监督检查。

4、公司各单位要按制定的应急演练计划精心组织公司级、车间级、班组级的应急救援演练。

5、根据安监局的有关规定，公司积极办理涉及的危险工艺特种作业人员的操作证，做到依法持证上岗。

总经理张运智指出：

全体员工要充分认识安全生产、环境保护工作的重要性。国家对《安全生产法》和《环境保护法》都进行了重新修订，通过培训学习和媒体舆论的报道，我们可以看出国家对安全生产和环境保护的重视程度正逐年提高，对违法违规的处理力度也越来越严厉。安全环保工作是企业安身立命之本，一旦发生安全环保事故，无论对企业还是个人都得承担惨痛的代价，这就需要我们时刻保持清醒的认识，要把安全生产和环境保护工作做实做细。

企业要回报社会、回报员工，经济上的回报只是一个方面，还要从重视保护环境、员工生命健康的角度多做工作。从厂内的空气质量正逐年变好的趋势可以看出，我们对“三废”的管理取得了成效，公司今后还会加大安全环保的投入，真正做到对社会负责，对员工负责。

从员工的角度来看，需要在岗位上规范操作、认真执行公司各项安全规章制度，做到对自己负责、对公司负责、对社会负责。有个别员工错误的认为受到工伤就是企业的“功臣”，如果大家还停留在原来对安全生产的认识上，不光员工要吃苦头，企业也要吃大亏。所以要不断提升全员的安全思想境界，将安全环保的意识灌输到每名员工的头脑中，化为日常的行为规范，进一步巩固以人为本的安全平台。

就今后公司的安全环保工作，提出以下五点要求：

一、各部门、车间管理人员要以身作则，起到带头作用

各部门、车间的管理者要对上级下发的安全环保文件认真学习，并传达到每名员工。对安全环保工作要严抓细管，对违反规定的人员严于处罚，绝不容情。

二、公司各项安全环保制度要落实到位

执行与落实制度是实现安全生产的保证，安全难以保障的重要原因之一，是因为制度难以落实，制度的执行力不够，执行不到位，有章不循，造成违章，从而引发诸多事故，酿成悲剧。每项制度如果不从严抓落实，制度就成了一纸空文，失去意义，只有从严，才能不使执行走样，也只有从严，才能出实效。要树立起敢抓，不怕得罪人的思想，对违反规章制度的要严肃处理，不能姑息迁就，以确保各项制度落到实处。

三、抓好安全环保的隐患排查治博冠体育作

公司的设备设施的确存在老化、腐蚀等安全隐患，各车间要主动加大检查隐患力度，不能靠公司来检查出隐患，对设备设施已知的隐患，要制定有效的防范措施，保证公司所有生产装置安全稳定运行。

四、加强安全环保培训演练工作

车间的安全培训工作的重心要放在岗位培训上，认真学习岗位的安全操作规程，了解所在岗位的危险性，减少或者避免发生安全环保事故。车间还应该积极组织员工进行有针对性的事故应急演练，熟练使用各种消防、应急救援器材，每名员工都应了解如何避险、自救，一旦发生突发安全环保事故，能够快速、安全施救，将事故损失和影响降至低。

五、完善落实各项奖惩制度

公司要加大检查和奖惩的执行力度，按照规定认真审核并发放兑现奖金。公司鼓励员工取得职称和考取与工作相关的国家注册工程师资格证（如：注册安全工程师、注册会计师等），对取得证书并登记在公司的人员给予经济奖励。

现在天气转暖，各种安全隐患随之而来，各单位回去做立即开展工作，全力保障公司安全生产平稳运行。